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公司在女职工产假期间辞退女职工的话,用人单位就属于违法行为,女职工可以要求单位继续履行劳动合同,支付其相应工资,或在解除劳动合同后,要求用人单位进行赔偿。
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这样是不合法的,可以去劳动仲裁,哺乳期辞退员工是要付违约金的,辞都辞了就不用留情面,争取利益最大化。
对这样不守法,这么没有人情味的单位,不用客气,依法维权,捍卫自己应有的尊严和权益。
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产假哺乳期是受劳动保护的,如果被辞退,可以去劳动部门申诉。
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