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我觉得把面试结果告知求职者是最起码的尊重,我也做过招聘,所以我觉得无论什么理由都是可以接受的,互相理解,但是不回复是什么心理我就不理解了,不了了之不是一个大公司该有的风格吧,就像我喜欢一份工作,我去面试了,告诉我一两天通知结果,结果第三天还没有消息,问了不回复又是什么原因?
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就像我喜欢一份工作,所以我满心期待的等待着回复,如果说我不合适,大可直接告诉我,我也可以坦然接受,然后信心满满的去下一家公司面试,这拖着,问了两遍也不说,不说行也不说不行,是什么原因就不明白了,有时就会想,是不是被当备胎了?找到合适的再说不用我?还是...全文
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很多企业面临一个问题,就是急用人,但是招不到合适的人,特别中小企业尤其明显。面试的时候,候选人可能只有40分甚至可能是0分。在这种情况下,用人部门可能降低要求,然后人力降到20分录用。这个时候如果再联系已经拒绝的候选人,就有点尴尬了。另外一个可能是,...全文
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我之前也是在嗯有两三家公司做过一次啊,就是面试之后说回复不回复你那些吧,要么就是他觉得他不需要招聘你,他觉得浪费时间要么就是真的忘了,像我的话有的时候我也会回,但是有的我也不会回,因为有的就是嗯在面试的过程中就是给你的这种感觉,就是你这家公司我就官员...全文
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不懂得尊重人,不合适也应该告知结果。
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