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回答这个问题重点在于展现自己的职业规划和积极态度,从发展机会、工作契合度等正面角度回应,避免抱怨和负面评价: 1.我在上一家公司积累了扎实的基础,不过目前的职业发展到了一个瓶颈期。我希望能加入一家有更多上升空间和多元化项目的公司,进一步提升自己的专...全文
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当HR问你离开上一家公司的原因时,你可以这样回答:“在上一家公司,我收获了很多宝贵的经验和成长机会,也非常感谢那里的团队和领导。然而,随着时间的推移,我发现自己对于某些方面的职业发展有着更强烈的追求和兴趣。我认为,换一个环境能够为我提供更广阔的舞台,...全文
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关于真正的原因 其实你内心知道就好了 没有一个HR真正关心你的真实离职原因 而是想要通过离职原因知晓你在上一家的工作情况,你和上一家公司有没有纠纷,劳动仲裁之类的。 回答的模板: 1.与个人职业生涯规划不符合 2.相对于我目前的状态,我更希望走...全文
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离职原因建议真实呈现,如果获得offer会有背调,造假容易穿帮。另,说离职原因时禁忌说前东家的不好,客观陈述原因就可以了。
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不要去想什么是漂亮的回答,这个问题主要是进一步筛查求职者的匹配度和风险识别等,属于常规问题 求职者保持积极正向的态度,避免负面评价就可以 推荐几个原因方向:职业发展、公司变动、个人成长晋升、尝试新领域新挑战等
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绝对不能说上一家的不好!说些客观的原因吧!有时候也不是为了听原因,提问这个也是在观察求职者的表达能力及反应能力!所以不要说太多也不能说的很实在!
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这里有多了,个人发展受限,公司经营理念和自己预期的偏差大,对于员工关爱不够
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最好写家庭原因,回家相亲、家里生小孩压力大之类的,不要提上家
离职证明补充工作表现。