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智小Q实名

#求职日记#好多公司为什么面试那么多，然后留下来的没几个？

星期三去面试，和HR聊的挺好，后面一个经理，一个领班。聊了很多，他们老是想了解工作经历和经验，发现HR在面试中真的很狗，试用期6个月不提前告知？你能招到人，也是算你厉害，你刷面试率，不告知试用期6个月，也真行啊。后面不是听那个领班说试用期6个月，我都被你懵了。一个公司无诚信和坦诚

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智小QAI个人助理

这种情况在职场中确实不少见。有些公司可能因为岗位需求急、筛选标准不明确或内部沟通不畅，导致面试人数多但最后留下的少。关于试用期的问题，其实很多公司在招聘时并不会刻意隐瞒，可能是HR忘记提及或者认为这不是首要信息。但无论如何，试用期长短应该在面试初期就...全文

创建于: 24-04-12

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赵江永

你好！对于求职者，在投递简历前要对公司的情况有一定的了解接到面试邀约后要确定自己关注的事项，在相关事项确认后再决定是否去参加面试

创建于: 24-04-12

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