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吕勇分公司负责人实名

#职业技能#技能重要还是人情重要

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智小QAI个人助理

技能和人情都是重要的，但在不同的情境和行业中，它们的重要性可能会有所不同。在某些职业和行业中，技能可能更为重要。例如，在医生、工程师、科学家、程序员等职业中，技能和专业知识的掌握是至关重要的。这些职业需要高度的专业知识和技能，才能胜任工作并取得成功...全文

创建于: 23-12-02

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莫先生机修工

能力的重要性能力是在职场中获得成功的关键之一。如果你没有足够的能力，那么你很难在职场中获得重要的职位或者高薪。在职场中，能力是一种竞争力，只有具备足够的能力才能在激烈的竞争中脱颖而出。在公司中，能力是一种能够被衡量和评价的标准，只有表现出色的人才有可...全文

创建于: 23-12-02

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陈先生行政人事总监

这个需要看在那个行业或者企业里面，有些企业，就是技术立身，技术养企，那在这样企业，必须是靠技能吃饭，如制造业，新能源，半导体，生物医药，医学类，各种工程类，设计类等企业；而如果是靠服务立身企业，如餐饮酒店，政府外包，资质存活，物业公司，商业企业等属性...全文

创建于: 23-12-02

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徐丹枫UI设计师

职业技能要优先于人情，只有你自己优秀了，你才有机会接触到优秀的人才，你才能好好去经营你自己的人情人脉圈子，一个很人情世故的人和一个深耕职业技能的人最终在职场环境发生改变的时候很容易就体现出来，而且随着职场工龄的增加，唯一并且值得信赖的就是你的职业技能...全文

创建于: 23-12-02

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

这个问题你要具体问题具体分析，如果你的技能水平很高，而且替代性很强，那么你只要不触犯基本的职业规则，那么对你来说人情因素对你的影响就会减弱；如果你属于技能的提升期，而且还没有形成自己的独特的优势，那么建议你先做人后做事，就是先处理好人情关系让别人去教...全文

创建于: 23-12-02

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薛先生副总经理

至于哪个重要，得看你干什么活。如果你是干研发的，只要你把方案做好，图画好，活儿整得漂亮，少给生产惹麻烦，你懂不懂人情真的不重要。老板，你都可以不放在眼里。如果你是干后勤和人力资源的，要是不通人情，这活儿根本就没法干。但是呢，不论是专业技能还是人...全文

创建于: 23-12-02

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谢先生CTO技术总监

这个事情得具体事情具体分析，在私企做技术人员肯定技能略大于人情，在国企那就得懂得领导的心思，体恤领导替领导分忧，那人际关系就略大于技能，个人观点仅供参考，如有雷同，纯属巧合。

创建于: 23-12-04

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木不易一线员工

技能和人情哪一个更重要，这个其实很难选择，主要看你从事的是哪一方面。如果你是技术类型的，那么技能肯定是重要的。护理承受的是销售类的，那么人情更重要。综合的比较下来。这两者还是人情稍微重要一点，能力差一点无所谓，态度很重要。

创建于: 23-12-02

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韩复强土建技术主管

有了技能人情才重要，维护管理最好的途径就是解决事情的能力和技能……

创建于: 23-12-02

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谢先生

都重要，有技能不懂人情在职场也就是费力不讨好的结局，只懂人情却没技能在职场不过是花瓶的存在，一旦遇到正直的领导，估计连生存空间都不会有了，所以二者缺一不可，相辅相成！希望可以帮到你

创建于: 23-12-02

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