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一面通过率百分百,二面通过率百分之零,到底咋回事??? 一面完全没问题,技术部提的问题对答如流,人事也非常看好自己。但每次安排了二面之后都会有各种理由说你过不了,这到底怎么回事?HR说你很棒我非常看好你之类的话都是为了完成KPI吗???
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接到offer确实是个综合因素的结果,有时候并不完全取决于你的能力和表现。一面过得很顺利,说明你的技术和初步印象都没问题。但二面没能通过,可能涉及到更深层次的匹配度,比如团队文化、未来规划、潜在能力等。 HR的肯定通常是真诚的,但他们也要考虑其他因素...全文
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其实这个和你个人的表现有关系,就是二面肯定就是你的直接负责人的面,试或者是部门负责人,是你这个时候你可能你的一些方面需要加强,你去复盘一下到底出现了哪些问题。
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这种情况可能是由多种原因造成的,以下是一些可能的解释: 1. **组织内部问题**:可能是组织内部的某些问题,比如部门之间的沟通不畅,或者二面面试官的标准与一面不同,导致即使一面表现良好,二面也可能因为不满足二面面试官的特定要求而未通过。 2. **...全文
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你好!你说这种情况很奇怪,以我的推断有可能出现在岗位技能上,因为复试主要是围绕岗位工作内容展开的。
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这个可能和你在面试当中的表现有关系,所以有的时候你尽量反省一下自己面试的时候说过什么话,做过什么事,会让hr给他反感,如果是一个两个这样的事情,没关系,如果是多的话,就应该要考虑一下是否是你自己的原因。
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