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最近有一个公司,四轮面试,刚进行到第三轮,每一轮都让做自我介绍是正常的吗?? 还有公司规模也不大,一共都没多少人,为啥要四轮面试??(hr-人力主管-部门主管-CEO),前两轮问的问题基本都差不多o_O
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表现高于预期,一般情况下基础岗位的招聘应该是两轮,hr邀约后,和用人部门领导聊就好了,领导同意后就是谈薪酬。一般不会这么多事儿,要么是hr没有搞正确,或者是本来应该是两个面试官一起来的,因为某些原因延后了,所以就分开面试了的。大致上也是感觉你不错才会...全文
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