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倚仗自己有一点儿行业人脉,就大肆窥探别人的隐私,美其名曰【深入了解】,这是面试? 自己的企业优势不做介绍,业务范围不做介绍,只要求别人提供“你的优势在哪里?” 同理,我们也要反问用人部门两个问题: 1. 你们为什么招人?前面的同事为什么要离开? 2 你有什么优势做我的上司?
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弱肉强食适者生存,丛林法则恒古不变。生活不仅有激情也得有苟且。
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