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同行业内求职，多少都是有些联络的，所以，平时处好关系很重要。
倚仗自己有一点儿行业人脉，就大肆窥探别人的隐私，美其名曰【深入了解】，这是面试？ 自己的企业优势不做介绍，业务范围不做介绍，只要求别人提供“你的优势在哪里？” 同理，我们也要反问用人部门两个问题： 1. 你们为什么招人？前面的同事为什么要离开？ 2 你有什么优势做我的上司？
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倚仗自己有一点儿行业人脉，就大肆窥探别人的隐私，美其名曰【深入了解】，这是面试？ 自己的企业优势不做介绍，业务范围不做介绍，只要求别人提供“你的优势在哪里？” 同理，我们也要反问用人部门两个问题： 1. 你们为什么招人？前面的同事为什么要离开？ 2 你有什么优势做我的上司？
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