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匿名用户天津/北京交通大学

试用期不签合同不给交五险，是否合理？

以前找工作都是入职签劳动合同，缴纳五险一金。现在面试了好多公司，都是转正给上五险，为了规避风险，转正才给签劳动合同，那要是没顺利转正那试用期的工资还能要回来吗？要是用人单位恶意招聘转正前辞退员工再重新招人，那我们没有任何证据能证明用人单位不合法，没有纸质文件全是口头的。

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