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面试过程中谈得挺好，但入职率低可能有以下原因： 1. 期望与实际不匹配：应聘者在面试过程中可能会对所列条件产生高估，而实际入职后却发现与期望有落差。 2. 面试结果确认不明确：面试者可能同时与多家公司沟通，可能会模糊应聘者的面试结果，导致其最后没有确...全文
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1、企业本身是不是真的有吸引力，包括事业平台、薪资待遇、文化氛围等； 2、有没有用营销的思维，向候选人深度全面推介公司，抓住候选人的需求点展开介绍或消除其顾虑（不能瞎忽悠）。 3、面试的候选人本身是不是靠谱。有些候选人本身就不靠谱，聊的high不...全文
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聊天应付工作，谁不会
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工作内容和你聊的内容不匹配
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