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职场不公范围很广,需要具体情况具体分析 不公 1.内部寻求相关领导支持和帮助 2.内部协商寻找最优的妥协解决方案 3.涉及法律,寻求第三方法律援助,维护自己的权益 情绪 1.认清情绪,才能管理情绪 2.调整心态,平常心 3.换位思考 望采纳! ...全文
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你好,朋友,当你遇到这种情况后,给你如下建议,为方便你查看,特梳理如下: 一、首先自己不要乱,试着先让自己静下来。 二、静下来后,思考问题出在哪里?是自己认为的不公平还是有认识误区。 三、分析下来后,如果确实是不公平,那么你可以与直接上司坦诚沟...全文
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如果是能通过法律手段拿回公平就大胆去用。但是我估计你这个跟法律无关。这个问题主要涉及到的是职场心态问题。 应该是觉得自己付出了很多结果被别人抢了功劳,很委屈很难受也没人能帮你拿回结果。 在职场其实没有所谓的公平的,职场是个竞争环境,抢到了就有肉吃。所...全文
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用平常心对待职场的不公平,大公司都是有靠制度的,小公司靠人情关怀,遇到不公平的事或者人用平常心去对待,人与人之间本来就分关系好或者是坏能力分高低,所以说领导或者是同事对我们的看法不同,这很正常,面对不公平的事情,我们情绪波动很大也是正常
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自我调节,运动发泄
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