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我毕业7年,在这个公司干了5年,最近我变成软件部门最元老的员工2个之一。目前公司的研发方向有很多工作需要做产品也只是功能性的,远没有达到性能。但是人员流失严重,就我一个人做一个项目很久了。也做不好没人帮忙和商量。新能源汽车策略开发是很难的。最近找了一圈附近的工作没有合适的,怎么办
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我认为你要分析一下规划,你现在只是别人走了影响到你了,而不是真的工资低的问题,如果工资不低,你要分析一下研究的策略方向,做这方面资源有哪些,那些资源你可以利用能让你工作更顺利,你要是解决这些你就是经理了,而不是简简单单搞研发的,兄弟思想不要太简单
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工资还可以的话就坚持,毕竟现在高工资的工作不太好找。
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走,随大流。