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年终总结会是不是所有的员工都必须去参加的
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原则上说，年终总结会最好是所有员工都到场，但是肯定不会强制性要求你一定要到场，如果你真的有什么特殊情况，可以向上级说明原因，请假不参加年度总结会议，但是假如你单纯不想去参加那就没有必要了，这样会给上级不好的印象。
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年终总结会一般情况来讲是应该全员参加的，但根据公司的政策因人而异，有些公司更加注重团队精神和集体文化，在没有参加年终总结时可能会被视为缺乏团队精神，也有些公司不会对员工强制要求必须参加，更多的是鼓励员工积极参加，同样若员工在此期间因病假、事假或其他正...全文
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如果没有什么特别的事情的，肯定是要去参加的，年终总结会相当于一个表彰大会，对过去一年所取得的成就进行总结，以及接下来的工作安排和考核方案等等，所以跟大家都是息息相关的，所以建议一般都是要参加的。
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看公司安排呗，可以问问自己的直属领导，用不用你去，如果不用那就不去呗；如果用的话，你也没有特殊情况的话可以去，年终总结会主要是各部门负责人讲话和汇报，一般普通员工是不发言的，坐着拿着笔记就行的，如果你有优秀员工的提名或者获奖需要讲话的，就得提前准备了
年终总结会嘛，一般来说是希望所有员工都能参加的，毕竟这是回顾过去、展望未来的好机会， 但如果有特殊情况不能参加，提前和领导沟通一下也是可以的哦~ 希望大家都能积极参与，一起为公司的明天加油
没有什么特殊的情况下肯定是全员参与的，假如可以选择参加或者不参加，那么所有人谁会愿意参加呢？所以如果你有特殊的情况，应该要提前向领导报备，做好请假手续，没有任何理由直接缺席是非常恶劣的行为。
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这个的话得看公司领导怎么决定啦，年终总结会，是不是要求每个员工都参加，是不是只有领导层才去参加，可以自己根据公司情况评判一下
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年会是公司的一个集体性活动，集体性活动一般都不会轻易允许员工不参加的，如果员工不参加公司年会 ，会影响是本部门的团结，同时也会造成自己和自己的部门在公司的负面影响 。
年终总结大会就是要对过去的一年的工作已经总结，包括出色的业绩，要对有突出表现的人进行表彰，作为激励和肯定。同时也对过去一年存在的问题或者是做得不足的地方提出整改措施。最后就是要布置下一年的工作安排。这些针对全员的东西，肯定都是要参加的。
通常来说是需要全体员工集体参加的，如果因个人原因无法参加，可事先跟领导商量讨论，然后再决定是否参加。
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