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你身边是否有这样一群人,他们见识和阅历远超于其他人,是同等行业中的佼佼者,却也经常被人说“高冷”,“不合群”?他们常常沉迷于自己的世界,与我们日常谈论的话题相去甚远,不被大部分人所理解。说说为什么会出现这种现象?
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因为格局不同 思想的高度不同 公司的一个例子: 同一岗位 ,但每个人薪资待遇不同,因为工作年限、学历区分,但目前同事之间相差不大集中在6k-8k也算其乐融融。 后来进来一个新同事,薪资12k。立刻有人不淡定了,还没入职就已近被瞄准。尽管新人入职后规规...全文
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不是他们不合群,是他们合群的人里面没有你。
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只要是在中国,自古以来都是如此,古代,商鞅变法等等。自古忠诚死于奸,聪明大义的人最后都没有什么好下场,会得罪小人的利益。人用聪明人他的才华和创造的价值却不喜欢他的人。现在人也是这样,甚至比古代人更自私。
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优秀的人把时间放在提升自己上, 合群的人把时间放在谈论别人上。
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什么是优秀,读得书多,能说会道,跟在老板、高管身边说这说哪,这里没做好,哪里没处理好,只会说不会做的人就叫做优秀。往往这些人就全被哪些高管看好,就不会和我们这些只会干不会说的人合群。
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优秀不等于死板,真正优秀的人在于创新,创新就等于个多数人的思想不一样,不一样就受排斥,很正常的事情!
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曾经有人打电话问我,说我们公司有人去她们公司面试,问她与人相处如何工作怎样,接到电话觉得很可笑,这不是要找合群的吗,我公司有好些这类的除了说三道四搬弄是非,工作都是应付,怎么会有这样的招聘水准大概招聘的人事都是这类的吧!
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愚蠢的人选择从众,聪明的人独揽真理。
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我认为,并不是不合群,是大家觉得对方太独特,优秀的人往往自律,有自己的学习和做事风格,更笃定,认定的事,尤其是正确的决定不会因为别人说什么而动摇,所以大家才会觉得格格不入吧,互相适应即可,没什么大不了的。
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层次不同 话题不同罢了 大多数被人认为不合群的人也有自己的圈子和朋友!
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