问题

江风湖北/解放军南京陆军指挥学院/董事长/总经理助理、人力资源总监、副总

执总职位，面对HR极不专业也不职业的招聘，我爆粗口操他妈了！之前碰到很多这种不负责任的撩人招聘，都是一笑而过！公司招聘表面很礼貌，但实质上缺乏职业素质和职业道德，公布薪酬和实际薪酬相差大，无诚意随意叫人面试，甚至没有反馈没有下文的不负责任态度！我忍无可忍，骂他娘了！

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#airx 空气管家#我觉得这个公司的负责招聘的那个人存在素质低，态度极差，随意通知，不负责任，耍流氓放鸽子，高高在上自以为是，以为做个小行政就了不起瞧不起人，这种人早该吃粪了！一点基本素质都没有做什么行政？还说去北京面试，你耍谁呢？骗子公司，劝大家不要去，要不就是这位同事心里不健康！

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#文员/助理#不得不说有些公司的HR职业素质和层次真不太高。试问：企业招聘本身就是择优录取。复试都没有问题，我就是商量考虑一下的时间三天后再回复电话，前台就以经理不在，不好问她等低级的借口回复。后来发现岗位早下架了。HR代表的本身就是企业形象，一点都不光明磊落。我喜欢善始善终，没那个意向大方说出来，就这种拙劣的回复让人觉得公司不怎么样，太低级了。都是相互的，这种不负责任带有水分的行为严重影响网聘环境。

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#求职经验#现在人事招聘都不带脑子吗？

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#面试经验谈#去面试HR态度极差，我看招聘上写的要求学历大专以上，我一个本科生去了被瞧不起，HR斜眼看人

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#高级管理#今天我被武汉艾儿思的HR海专员电联，招聘职位是董事长助理，说是一个高级管理岗，问了才知道其实是打好听的旗号招聘课程顾问，HR非常不专业，态度很不好，不让我联系其他专员和人事经理，在电话里公然冷嘲热讽。很少见到这么职业素养缺乏的HR！HR在招聘时应本着一个什么样的态度大家觉得合适呢

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