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这个情况只有两个原因: 1、这个员工太厉害,能力太强。 2、这个店其他员工太弱,弱的几乎啥都不行,简直就是鹤立鸡群,不对,或许用鹤立鸡群来说夸张了,应该是鸡立麻雀群!
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这个情况有两个方向导致: ①做了某些事给店带来了公众负面影响,导致店的名誉扫地。 ②从谋划管理出发这个人的统筹能力问题,导致持续亏损。 情况①这种肯定不能用,应急处理,该补偿补偿,该道歉道歉,不纠缠这样的事情上,重要的是解决已经发生的问题。 情况②这...全文
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问问谁招聘进来的,还是后门客?! 企业招聘员工的基本就是能够服从安排且为公司带来利益的人。 出现不服管教的,屡教不改后开除,不予开除只能说明后台过硬。老板都不在乎,小员工担心什么,提早找好后家才是最重要的!
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用公司赋予他们用来服务客户的权力做着阴暗的事,黄了的速度取决于公司家底有多大
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说明这个员工是个搅屎棍
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一个领导不会点兵。注定这个店倒闭。要想店好必须有个会看人的领导。只会你去干那个。即使员工干不好还叫干注定这个店面形象损坏。名声不好。所以,人的名树的影就是这样出来的。
实际上也不然,现在大多数销售公司都是有那么几个精英,剩下很多是自给自足,精英王店正常,正明老板没有那个牛人厉害
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这跟店长也有关系!
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一个和尚有水吃,一群和尚没水吃!
一般员工没戏!除非店里就它一个人!!
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