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#行政/后勤/文秘#酒店行业人力资源部门只有一个员工，三百员工考勤、工资制作、招聘、档案管理包括平时琐事全部都是一个人，月薪三千合适吗？
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15年毕业到现在三年，工资4k，目前从事人事外包服务，帮助客户进行第三方员工招聘，入离职办理，考勤，社保和薪资发放，因为客户是零售行业，休息时间也要处理事务。其实平时和近千号员工联系外加招聘和考勤已经让我觉得吃力了，但是领导似乎觉得我的工作还是不饱和，应该如何处理这种情况？
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