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看老板能不能给出更好的解决方案,给予一些小细节的方法,不然的话,把他炒了吧
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销售会议上数据说话,给出方案得出分析,不采纳,你也尽职了,适应就留下来,觉得不合适有机会就换个工作环境。
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现在很多老板都是愿意插手事物,他们享受那个可以随意指挥得乐趣,觉得待遇还好还可以沟通就干,不行就撤吧
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