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有一段时间是这么做的,但是被上司说这种工作状态没有,看起来也承接不了更多的工作。但我自己知道自己是可以做更多,对手头的任务不做保留是种习惯,这种习惯很蠢吗?领导们会更愿意把活儿交给那些看起来的员工而不是遇到事情的员工吗?啥叫有弹性?怎么区分这种和??
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不会吧,我会很佩服专心工作的人。
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😡确实是非常蠢的做法!之前傻乎乎的不知道,一直想要什么都做到第一,结果却忘了木秀于林 风必摧之!具体来说,总部磨合了五六年的工序,两个人一天出六百套,而我带着新人!刚成立两个月的工序一天出八百套,然而……一言难尽
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