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绩效薪酬也重新做了,企业文化也建立起来了。突然发现智联也好boss也好打招呼都没人理。有没有人能分享下怎么快速招聘到销售啊?
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之前我用的是boss,可以开通多个岗位,销售专员,电话销售,销售实习生,最终是用实习生招到人的,主要是我们岗位不限经验,面试者想法比较简单,我们岗位可能偏文职类,微信朋友圈社群为主,同时也会要求打电话,前期可能更多的是熟悉平台业务加上培训,后期打电话...全文
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我也想知道怎么招,缺编一堆
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销售也太难找了。本来这个行业就很流水化。除非真的生活压力特别大的人。。
同问
确实难
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我也想知道
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