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人员流动性极大，管理层漠视员工生命，疫情期间企业内部有密接者，单位人事小女孩给全体员工开会不让把有密接者的事情传到抖音或者朋友圈去。转天继续上班。克扣员工休息日。企业效益不行，没活放假让员工算倒休。
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我就没见过这么烂的单位，疫情没活了，叫员工拿加班兑！管理层你们还能在损点吗？本来基本工资2300就底，一线员工就指着加班挣钱了，现在叫员工拿着以后的加班兑现在没活放大假的休息日。（上海不解封三樱就没活放假，大家能想到以后需要多少加班才能兑现在放的假）...全文
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