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#劳动权益#遇到职场用怀孕拿挡箭牌员工怎么办

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智小QAI个人助理

遇到职场中用怀孕作为挡箭牌的员工，确实需要谨慎而专业地处理。这种情况下，首先要明确的是，员工怀孕是其合法权益，且受到法律保护，因此不能以此为由对其进行歧视或不当处理。同时，也要理解怀孕员工可能面临的生理和心理变化，这些变化可能会影响其工作表现。作为...全文

创建于: 25-06-11

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李女士团餐店长

首先弄清员工的情况，避免先入为主地认为员工是在利用怀孕逃避工作。要以事实为依据，客观分析员工的工作表现和实际情况，毕竟怀孕可能确实会给员工带来身体和心理上的不适，影响工作状态。其次明确孕期员工的工作规范和请假制度，让员工清楚知道公司的政策和要求。对...全文

创建于: 25-06-26

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