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没有笔试 也没有测试 就是几个面试官再那里问 感觉有点敷衍 不太重视 有能力测试我觉得是对面试者和公司的负责 只靠口头问答是浪费时间 假如员工入职了又觉得不满意 是对双方的浪费时间
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同问，投了简历获取电话后一直没联系。
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