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那就去仲裁啊,我想知道因为什么被辞退,我指着鼻子喷领导,也没这样啊
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这个就是人力坐着谈就行了,你正常情况下我们按照国家的赔偿标准,他都是N +1,基本上按照这个标准去聊就可以了,最后的话无非就是你让一步我让一步,然后快速地拿到钱,当然如果说公司赔偿的数额远低于你的预期,那你就直接去仲裁就可以了。