没有新消息
更多内容
如图,公司有明确规范,但是她经常不按要求,工作能力我觉得可以。日常给人感觉就是不按要求总是有原因,好几次明确对接过的工作都说好了,一问细节就是,这个有问题,那个没弄好。
写回答
存在这种可能性。毕业已两年,正处于职业变动活跃期。 出现你描述的情况,原因如下: 1、她自身认知和行为方式问题,就是我行我素,对待任何工作一直就是这个态度,无法改变; 2、她对这份工作无所谓,反正做的好坏不会有什么奖励,也不会加薪,也不会受到处罚,只...全文
5赞
0踩
0评论
首先,不该把对方姓名和微信头像贴出来,这个后期很容易给自己惹上麻烦。 其次,你是她的直属上级的话,这些事情应该在一个比较正式的场合和他重申,包括可以列到绩效考核当中。 一般有能力的人,多少都不太服说教,尤其周末或者其他非工作时间。 本身临近年底,她可...全文
2赞
1评论
从你描述的情况来看,这位同事似乎在工作中存在一些问题,这些问题可能需要得到解决才能确保公司运营的顺畅。关于待遇问题,我无法给出具体的答案,因为我不知道青岛的具体工资水平和会计职位的市场价值。 关于同事的工作表现,以下是一些可能的解决方案: 1. 沟通...全文
0赞
无论如何你应该把人家头像隐去,她想不想干先不说,你晒微信截图有想过了,但是公司有公司的制度,如果总是不按规定执行确实也应该去说的,她离职你在招就是了。
1赞
扣掉社保,公积金实发5300元。这个女孩一毕业来我们公司现在毕业2年了。
3赞
每个人都有情绪,人家休息的时候肯定也不想被打扰
3踩