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入职公司会计,去了五天都没给安排工作,完了通知不用来了,说公司业务现在不多,不需要会计了。因公司原因被辞退是不是得按照半个月工资补偿,试用期五天用人单位是不是也得承担社保?
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根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位在试用期内无故解除劳动合同,劳动者可以要求支付双倍的经济补偿或要求支付工资。 对于您的情况,如果公司无故解除劳动合同,您有权要求支付双倍的经济补偿或要求支付工资。经济补偿的标准是按照每年支付一个月工资的标准支付给...全文
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试用期内公司如果单方面提出辞退,需要提前三天通知本人;关于工资赔偿问题,5天工资是一定得付的;至于赔偿就得跟公司商量,加3天赔偿也是没问题的;社保在一个月内为员工办理,公司会以不到一个月为由不缴纳社保。
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你好!如果公司把这五天工资结清即可,你说的补偿不是不行,但是缺少法律依据。 从时间和精力上也耗不起,这种公司不待也好。
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