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本人不是人力管理，目前觉得是招聘与人员配置比较难，每次HR招人进来后，往往因为工作岗位不符合自己的期望而心生怨愤继而影响工作，还会影响他人，还有的刚进来因为不喜欢工作就离开，所以觉得这块是最难的。毕竟后面模块都是建立在人员已经招到的基础上才能进行的，...全文
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对于每一个人来说情况是不相同的，大家擅长的点不一样，有些人适合做招聘，那么这些人就会觉得招聘相对来说简单一些，而有些人不擅于做招聘，就会觉得招聘很难。所以适合自己的才是最好的，永远不要只单单的听从别人的看法而不动脑思考。因为每个人都是有差异的，看待问...全文
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精，精益求精；易，敷衍了事，得过且过。谁多可以！
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看着简单的往往最难，看着复杂的最简单。 个人认为招聘，配置最难，薪酬员工关系相对简单
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没有困难的工作，只有勇敢的HR工作人员！
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没有最简单和最难之分，关键在于你处于什么样的一个平台，每个模块儿需要做到哪种程度
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哪个都差不多，都得做都得学
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这几年人越来越难招，所以招聘变成最的模块，当然在好招以前年月里招聘不是最难的
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招聘是真的难啊。
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哪有什么简单的，做的不好都挺难
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