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领导还把我跟她分一组,最开始都已经跟领导说过不想跟她一组,没办法跟她共事,结果领导说我们需要磨合,磨合的结果就是啥事都是我干,啥错都是我背,人家干着自己的多份副业还趾高气扬地在领导面前邀功。
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其实我是觉得如果你还年轻,喜欢那的工作环境就努力工作。这些多做的工作多承担的责任都是你以后的财富。坚持坚持领导会看得到,不过如果领导看不到你学完差不多就可以辞职了,因为环境不行。
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把自己以往的怨气抛掉,或者和这人认真沟通一下,或者明确自己的职责,学会适当拒绝。
为了生活,继续忍耐 怎么说呢,你不能让每个人都和自己合得来,换个心态,你是去挣钱的,不是去搞关系的,合不来就不合,如果这个问题会成为你离职的主要原因,下一个公司你能保证你就能不遇到这样的人吗,不用学会和好,至少能相处
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果断辞职,换工作,都是人没什么优越感值得显摆,除非他活了几千年我觉得可以显摆一下,做了两年还是和你一起有啥值得显摆的,我特么刚入职,啥也没有很正常,你入职两年了有啥呢 ,那种人就是找你刷存在感没意思
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为了工作忍耐下吧,三个月还没转正吧。老板肯定是向着老员工的。如果你年龄25左右就跳槽走人,如果30+了为了生活就忍耐下吧。我是过来人因为这种原因离职过,心里很气,新单位都是老的欺负新的。
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为了生活,继续忍耐
果断辞职,换工作