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你应聘的企业是什么性质的呢?央企?国企?还是民企私企抑或是合资企业等?HR说的这些我觉得应该是托辞,央企国企都是定岗定薪的,也就是说如果是有编制的正式员工,确定了岗位,肯定会明确薪资,即使要走流程向总部申请一个人员配额,薪资肯定也是总部定好了标准明确...全文
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个人观点,薪资一定要前期谈好,进了公司再谈就没有什么必要了,除非你足够强,进去没多久就让高层觉得你是个人才,而且,一定要了解清楚薪资的构成
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有些公司不愿意透露公司薪资 有可能是那个公司职员薪资水平可能不太理想 为了急招到合适的人选而故意敷衍了事 也有可能是同一个职位 不同能力的人会有不同的薪资结构 学历+能力 所以面试官不好一概而论 但是最基本的薪资还是需要问清楚的 不然不可能直接入职再...全文
待遇是你的工作的一个晴雨表,只要你有能力,不要太在乎起点,没有起点,拿来的高位,只要公司好,就去干吧,用能力得到自己想要的一切。