没有新消息
举报 
提问
发动态
登录
推荐回答
Windy北京/北京中山学院/高级项目经理
这个需要多方面考虑，如果是公司很大，大领导没有时间一个一个初试，那也很正常，所以不用太在意，但是还是会受影响，如果你能力很足，应聘的人职务比较高，那就最好是总经理或者老板直接面试，这样通过率反倒会高。
创建于: 20-02-18
10赞
8踩
3评论
举报 27条回答
默认排序
按时间排序
Adolph江苏/南京大学/综合部主任
创建于: 20-02-18
12赞
0踩
1评论
举报 十秒萌定你北京/沈阳农业大学
4赞
0踩
1评论
举报 昵称被我吃掉了吉林/吉林大学/新能源汽车实训教师
创建于: 20-02-21
5赞
0踩
1评论
举报 推荐阅读
#中建卓越建设管理有限公司#招聘主管，人事这一块还在招聘么？公司怎么样？
3回答 9042阅读
#人事#今天受一家公司人事专员邀请面试人事经理职位，对这家公司好迷茫，我到现在还在懵逼状态中……
1回答 8038阅读
#人事#面试完等通知、可以打电话问结果吗？
16回答 3.7w阅读
#人事客服部副主管#第三方人力资源公司的人事客服主管要转型做人事专员，但是却没什么人事的经验，都没什么面试机会。。
1回答 6164阅读
#比亚迪#部门主管面试完让回去等人事通知还有戏么
3回答 4111阅读
#行政人事经理#你们的公司主管是管理层还是执行层，主管有自己的团队吗？
2回答 4191阅读
小公司人事经理想去面试大公司人事专员
1回答 4019阅读