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昨天面试了一家城建公司人事行政总监的职位,面试官问了很多问题,但没有自我介绍,就在面试的尾声一位年纪大约50岁的阿姨走进会议室,,直接打断面试问女面试官都问了吗? 然后突然阿姨 问我 你能干人事经理不?就问你干不干? 我请问大家怎么看待阿姨的行为,会怎样处理?
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古话说打铁需要自身硬,但是在今年,特别非职能岗,都很谨慎招聘,因为需要你是开源节流的能力,而不是指点江山,所以看平台,有发挥空间,人事经理也未尝不是一种磨炼,总监未尝就是一种幸福,您说呢
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可以有威严,但不要过度。
专业性+情商高
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不能凭一纸简历就狗眼看人低