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今天给大家分享关于职场复聊的故事。 首先,主动表达关怀。 不管面试结果如何,HR都应该第一时间给面试者发一个慰问信息。 这种主动的关怀,不仅能够让面试者感受到公司的诚意,还能消除他们可能的顾虑和紧张情绪。 其次,了解需求。 在收到面试者的回...全文
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在人力资源圈里,复聊通常指的是在初次沟通后,为了进一步了解候选人或确认某些细节而进行的再次交流。复聊时,我们一般会先回顾上次的谈话内容,然后针对需要深入了解的部分提出问题。比如,如果候选人的某项经历或技能与职位高度相关,我可能会问:“能再详细说说你在...全文
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