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老板管理不规范没有成文的规章制度,这么来全靠老板一句话,对待员工极其不公平,现在上班我没事做,到底该不该离职?
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这样企业没有发展的前景,与其浪费时间,不如另谋高就!欢迎你与我联系,或许有合适你的工作!
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离职,找合适自己的单位。
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这样的公司还是不成规模不规范。或者是领导人思想比较陈旧,所有事情都是领导的一言堂,没有规章制度规范,这样的公司不会有大发展。还是换一个吧
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建议走人,这种公司永远不会正规,规范化不是一个人能做到的,
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民企不都是这样吗?北方的企业更甚,来江浙沪这一带试试
在企业管理中,尤其是在创业和发展中公司很常见。两个选择:第一、发现的问题,自己做好改善方案,向boss提出,规范化你来做。第二,直接走人。
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只能说挑老板错的员工不是好员工。努力干好自己本职的工作。不论在什么单位什么岗位都能让自己很出彩。努力工作给公司带来巨大收益。无论怎么样老板都不会太难为你的。多看看自己不足的地方没错。 自己想想发到手的钱。 想想自己是否跟公司带来了那么多的利润。只要努...全文
要先找到工作再提离职的事,没什么事干可以找事干,没事的时候在网上学点东西也是可以的。
是机遇也是坑,如果你跟老板关系很好岂不是说升职就升职,说加薪就加薪了,当然,如果老板不喜欢你不喜欢你也一样
到哪都那样,不能要求老板改变,试着改变自己。