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面试过程中答不出面试官提出的问题真的很正常,大家可以参考以下建议哦: 1、 面试前做好心理准备! 面试遇到这种情况是非常正常滴,即使是面试老手,也可能会被各种“刁钻”的问题问得一时语塞。所以,面试前就做好遇到这种状况的心理准备,放平心态,以平常心去...全文
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一.保持冷静,搜集信息 这是第一条,也是最重要的一条。 在面试的时候难免紧张,如果面试官的提问一下子毫无头绪,肯定会更加紧张。所以最重要的是保持冷静,千万不能自乱阵脚。 当然,只冷静是不够的。冷静下来之后,有一件事一定要做,那就是再分析一下面试官的问...全文
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换一个角度看这件事,如果你面试的时候所有的问题都能轻松的回答出来,这证明了: 面试官是个新手。 为什么这样讲? 对于招聘来讲,这是面试大忌,求职者能对答如流,当然是一件好事,问题是,最后谈薪酬待遇的时候,怎么办? 求职者已经信心爆棚,骄傲的像个...全文
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出现这种情况没啥不好意思的,我在面试雅虎时也遇到不知道该怎么回答的问题,猜我怎么应对的? 首先,我和对方确认自己对问题的理解没错,然后努力去分析了一下问题,提出了一些思路,但那是一个类似脑筋急转弯,属于会就会不会就不会性质的,我实在想不出来,就告诉面...全文
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我觉得首先你要有意识就是没有人无所不知,所以不知并不是什么大问题。除非你是自己专业领域内应该了解得没有了解 其次,一般我们HR在询问候选人对某一问题的看法的时候部分问题是有标准答案的,部分问题是没有的 但是不论是否有标准答案,其实很多时候候选人回答的...全文
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直接说不知道,没什么可丢人的,我应聘一个岗位他问我主龙骨跟副龙骨间距多少,我达上来了,问你在哪条,谁编写的,给我整蒙了,最后来一句你不了解我们的企业文化,旁边的三个在职的项目经理也直接说了我也不知道,回家翻书才知道就是那应聘的老头写的尴尬
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只要不是重要的问题你大可以转移话题。 若是重要的问题回答不出来,面试失败后补充自己的即兴发挥的实力才华。 下一次一帆风顺。
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学校毕业的时候去面试被HR各种问题,问的哑口无言,三年后跳槽的时候去面试,跟HR随便聊,尤其是我们这个行业,HR大多数都不懂,你说个差不多就行了,
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目前还没遇到过,目前还都能应付
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面试确实也是一门非常重要的技巧,至少对于应聘的人来说是如此! 我们在面试前了解一下招聘公司的背景和产品,做好一些常规问题的回答准备,一般公司都会问一些工作岗位上的专业问题,按照事实包装一下回答就可以,对于其他方面的刁钻问题,不要直接回答,先回...全文
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