没有新消息
更多内容
写回答
优质国企特别是央企好岗位一般不社招，油水大的地方谁都想来；容易社招进去的岗位一般都不是好岗位，不是偏远穷，就是老破旧。所以，好岗位即使社招，也轮不到你，为特定人员量身定制的概率偏大。遇到社招又容易进去，你要警惕，别看表面，可能把你派到一线偏远岗位去。...全文
5赞
0踩
0评论
国企（特别是央企）招人非常谨慎，一般不愿意招往届生，主要是防范被群众骂“搞不正之风”。
2赞
国企、央企最大的问题不是缺人才，而是人才的严重浪费。
3赞
一是难度大的核心因素，招聘数量小；二是难度大的主要因素，竞争压力大；三是难度大的原因，就是社招优质岗位要求高。
0赞
举报 
举报 举报 
写回答
举报 写回答