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没有做个人职业规划,没有自己的清晰定位
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商场如战场没有笨的人只有不会做的人没成就那就是心不够狠人不为己天诛地灭
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人力资源的工作离不开相关法律法规的支撑和依托!还有更重要的是供职的企业对人力资源的重视和认知所谓工作的突破和成就应该是稳定和有序的发展而绝不是因为个别人(某位领导或亲信)的失误造成无法挽回的损失后去擦屁股擦得多干净多完美才算成就......比如劳动纠...全文
关键是公司是对人力资源总监的需求和定位
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不懂,我现在也挺迷茫的,每天就是机械地招聘,觉得是应该提升一下自己
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