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是否需要走法律程序。
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如果入职了,做好考勤记录,收集好证据,如果不满意或达不到你们沟通的休息要求,离职时一并保护好自己的权益就好
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这种情况确实让人头疼。公司改变休息日规定,不仅影响员工的休息和生活,还可能违反劳动法。要整治这种情况,你可以先尝试跟公司沟通,了解改变规定的原因,同时表达员工的不满和担忧。如果沟通无果,可以考虑咨询律师或相关劳动部门,了解公司的做法是否合法,以及员工...全文
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这个公司其实你根本就不用整治他,如果你现在已经上班了,等你离职的时候,你把你所有周末上班的时间加要求他支付休息日工资。