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我刚入职不满一个月,就开始立项,产品原型出来以后就开始做东西。这家公司技术经理给我的任务很多,当初面试时候就开始讨论做两套系统,一个是Win的,另外做Mac的两套直播系统。但是没有等我发表意见的时候,他就开始说另外一件事。而且还是我自己全部完成,Win要求25天,Mac25天。
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无距科技就这么干,今天领导一拍脑袋想个方案,也不进行可行性分析,也没有标准化的计划流程,然后第二天就问你要结果,告诉你如果弄不完下班就不许回家,就差拿个皮鞭子在后边看着你,还要求你弄的特别好,如果弄不出来或者弄的不好就给你开除,这种公司干什么事都没有...全文
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不合法,但是合理。 创业公司时刻都在面临着生存还是死亡,没有太多的资源和经历去思考企业文化,员工感受。所有的资源都向价值创造者倾斜。既然选择去创业企业工作,就要提前想好能不能接受创业企业的狼性文化和高强度的工作。如果这样的工作节奏已经影响了你的生活,...全文
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创业公司就是那样的,我也去过那种企业,周末想休息老板打电话嗷嗷的叫你来加班,还不给钱,后来累的我脸都黄了,都出现出血了才勉强同意我休息一天,把注册给他们过了当天就提了离职,后来听那边同事说加班连调休也不给了,加到第二天天亮都是常事。老板居然还说我不抗...全文
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合法合理啊!我其实想问下贵公司的薪资多少钱?
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这样公司有很多。我在这家公司叫乐班班科技,原计划项目经理给三周时间必须搞定,但是我和他据理力争时间问题,工作量大不说,而且他还往项目里增加各种功能,怎么就不给时间了,他怕的就是他的上面压着他,他得压着我去做这样的事。这样公司除了节约成本以外,还要大量...全文
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创业性公司。压力大。待遇也好。薪酬会高。
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你还真是脑洞大开,会想到剥削…… 时过境迁,剥削一词不适用在当前的职场环境。 我国已有健全的劳动法规,请记住。 关于试用期,《劳动合同法》对试用期的约定有过规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...全文
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创业型公司最大特点就是无秩序无制度无标准,好转头,中国劳动法仅停留在制度里实际使用还是出入很大。
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看他是不是刘强东马云,如果他能开好车却每月想克扣你钱就别去,如果他打算卖房给你发工资,这工资就先寄着吧,困难总是暂时的。
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无距科技就这么干,这种公司如果呆的时间长了,容易得精神病,还不够花钱看病的
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