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这个单位虽然是改制企业 但是管理方向 员工培训前期方向比较迷茫 没有设定的岗位与培训 自然方向较为模糊 管理岗位的人员都是技术岗位转型 没有管理经验 没有特定管理渠道 按部就班 导致企业的管理方向模糊不定位 但是企业就业型需求量大于总供给需求量 导...全文
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