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并不全是因为学历的原因所致。 1.薪资管理弊端,每个公司都存在,所以人才是流动的。破例给你加薪,以后会不会还要这么干,那么其他老员工怎么办?全公司员工怎么办?所以管理者一般不会主动给你调整,因为会产生的麻烦太多。 2.行业起薪标准的限制,本科新人现在...全文
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本科生算个球,你们有体会过被中专关系户碾压的痛苦哇?!
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干嘛不学个EMBA?这样你工资不就长了?活人不能因为没有厨子就得吃糠吧?
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工作7年大专生表示手下不止10个本科生,真正工作了看的是自己的手段和人脉,公司觉得你对公司是有必要存在的,不会不考虑怎么留住你的
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对,学历真的很重要,比经验能力重要多了!我带过N个本科生,不光是工资待遇高,升职也很快!有一个刚来实习没几天,就被领导委以重任!
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我也是专科生 第一份工作是私企 工作三年 专业性知识 管理能力 工艺设计等都比本科生要强 但就是因为学历的问题 第二份工作从管理岗掉到了专员(第二份工作为国企)现在很闹心
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现在大学生越来越多,所以大学生和大专生在现在已经不再是什么新鲜的了,没有本科证感觉自己跟小学生没什么区别了
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其实不是学历的问题,是因为人家关系的问题,懂么
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所以这五年你就没有自己考一个本科?
现在的本科生到处都是,已经不值钱了
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