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现在有的单位真的可笑,说你应聘这个岗位想怎么干,怎么样可以把企业发展的更好!然后又录音又做笔记的,是不是公司经营遇见问题了,老板自己又拿不定主意,找几个专业人士打着招聘的名义骗想法,完事人事还给你留作业,附加一句简单写一下方案就行!
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一个方案不同的人执行效果是不一样的。所以在衡量一个方案的时候,留下这个方案的原稿会更有助于招聘者对方案的理解,才能进一步加强沟通讨论方案的执行!既然你选择了,就要坚持!
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应该完成
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