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是一家营销性质的分公司,成立两个月左右,规模不大,目测20-30左右,面试行政人事岗,专业不对口,初试时经理说需要轮岗市场、行政、人事,最后判断是否有管理者的潜质。想请教这样安排有否另一意思?最后轮岗完是否有被安排到市场部做销售的可能性?靠谱不靠谱?职场小白一枚感谢各位前辈答疑!
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估计是人不够用🙃
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别想了,这就是坑你去别的岗位,这种都是连拐带骗的性质
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套路啊套路,基本就是去销售部了
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