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做了4年人资主管,想换个工作,但被问道最多的就是生孩子的事情,本来和很多家岗位都匹配的,但一说到生孩子的事就没戏了,是不是32岁已婚未育的就真的找不到工作了,
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建议生完孩子再找,或者找销售类的
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这社会感觉很多人都有点歧视女士!特别是三十到四十之间!总感觉女子不如男!
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不论是未婚未育,还是已婚未育,或者已婚已育,都有各自的优劣势,主要是你要给面试官,你明确的职业规划、能稳定长期工作的坚定态度,我个人这么认为奥
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我88年,也32。虽然周岁不到,但已婚已育,孩子1岁多而已,在深圳,投了几千份简历,连电话都没
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建议在本单位生完孩子再说吧,同感
可以多一点包容,有能力不限于这个时候。她所创造的价值未必低于公司的付出。