没有新消息
更多内容
刚入职新公司人资主管 入职后发现公司内部管理混乱 且老板不注重人资岗位 有制度不执行 员工懒散 考勤乱打卡 跟老板提及梳理工作流程考核员工执行力老板不支持 到底要不要离职 纠结
写回答
我认为可以离职
3赞
0踩
0评论
是男人,工资到位,就得忍它两年又何妨!
4赞
先看看能不能提升自己 不能就离职吧
混乱中生存,可以提升你的能力
2赞
目前这个状况,没点经验和技能,工作不大好找,这时候就做好自己,多学习多提升,没事健健身啥的,管他的,做好自己,好好考虑,好好生活
9赞