没有新消息
更多内容
简历一刷新,基本上都会有电话过来约面试,因为大热天不想白跑,所以在电话中我都会问清楚薪酬待遇,岗位职责等等,结果很多HR来一句,我只负责邀约面试的,薪酬你要过来和领导沟通,难道作为一个HR,招聘岗位基本的要求都不知道??
写回答
除非你运气霉,遇到hr这几天来大姨妈,心情不好。 能任用这种hr的公司,不进也罢。
8赞
0踩
0评论
如果你不是水帖子的,我可以这么跟你说吧!~ HR呢,每个月都有一个类似面试指标的东西,也就是说你到现场呢,老板就会说,嗯嗯~HR有在干活,只是人合适或者不合适,如果,在电话里什么都跟你交流好了,辣么!多数时候,HR本身要挨骂的~ 这种现象在中小型企业...全文
12赞
有些公司的确会有专门负责筛选简历通知面试的,但面试的并不是他,你可以问岗位职责公司的一些情况,工资还是得和面试官谈。
6赞
嗯嗯,差不多,所以要是人事邀约面试的话,最好问下直属上级的电话,了解岗位要求,不然有少少不符合,就要你白走一趟,浪费时间。
2赞
我也是,问薪资什么的,基本上都是说看你能力而定什么的,关键我也没接触过,就算一个新人,这又要按什么能力来定呢?
4赞
差不多吧,一般不正面回答你的都是皮包公司的多或者是招不到什么人,先忽悠你去公司,要么就是实际工资没有招聘上写的那么多。
9赞
这种公司,一般工资拿不出手,先忽悠你,要么就是杂乱无章,不去也罢
职责可以问,薪酬范围你投简历时候能看到,具体薪酬大部分都得聊过才能确定
1赞
你去了HR才算完成一个任务,当然不会告诉你薪酬了,再说万一是同行呢
0赞
自己能拿多少薪水。有时候是看自己的能力水平的。所以有些要通过面试老板才能定工资
3赞