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我现在面试的单位,对我的条件都觉得可以,薪资也是能接受,但是谈到未孕话题就面色都变了,叫回去等通知就没下文了。今天去一家面试通过的企业报道,上午派了一点工作,虽然说不是出色完成,但是也符合要求,下午就让回家,说是工作强度很大,我不合适,希望找一个已孕的或者是男的。郁闷!
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是 我就是已婚未育,用人单位会觉得咱是蓄谋已久到他那生孩子骗生育险的……
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第一:首先看能力,自身得有实力征服目标企业的岗位要求,征服面试官。 第二:已婚未育确实是职场歧视赤裸裸的存在,这事目前没什么好的解决方案,只能接受存在,人力资源圈里的糟粕传统而已。 第三:他不选你,你也可以不选他。我相信还是有很多看重能力的靠谱公司的...全文
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还是看能力吧,我们这边只在乎能力
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关键是已婚已孕的也不好找哇,觉得孩子小,分散精力
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这个应该不是吧
是的,我25岁,因为买房,现在房贷都压力大不得了,企业也不信,觉得你马上会生孩子。这个社会对女生真的要求太多了。
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25以上的问有没有男朋友,怕你结婚生子一条龙;已婚未育的怕你生孩子骗休息骗保险磨洋工还不能辞退;已婚已育的怕你生二胎;二胎有了的孩子太小分散精力,孩子大了年龄超标,毕业结婚二胎生完离手年龄不大不小的经验不足。
我觉得这类人群相对比较稳定一点
没办法,很多单位这样,但是他们就是想的有些片面了,已婚已育的万一要2胎了呢😄
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确实是这样,我也是,好公司不要你
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