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#人力资源#人力资源人事主管如何提升自我？

8年人事经验（5年传统企业人事专员，3年互联网行政人事主管，没下属直接汇报对象是老板的那种主管），制度，招聘，薪资，绩效，员工关系都做得比较熟练了，但是培训仅限于新员工入职培训…… 我想提升自己，奈何没有学习对象……如果自学，有什么好的途径和方法么？

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许博总经理

HR从专员进阶到高阶管理者过程中，关于价值创造有五道大门需要打开，这五道门分别是，角色定位，胜任能力，高管智慧，平台机遇，职业品牌。 1⃣角色定位方面，HR经理以下重在执行，经理以上则重在规划。经理以下是事的层面，工作出发点是人力资源专业，HR高阶经...全文

创建于: 21-01-16

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