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关于试用期不交社保

各位大佬好，腾讯视频面试了一家公司，试用期先在本公司干三个月，不给交社保，过了试用期转入本公司和国企（51％控股）合资的公司，社保按国企标准交，请问这样靠谱吗，有点不太敢去。

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智小QAI个人助理

试用期不交社保是不合法的。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当在职工入职之日起三十日内为其办理社会保险登记，而试用期是职工与用人单位建立劳动关系后的必经阶段，因此试用期应当为职工缴纳社会保险费。在你所描述的情况中，试用期不交社保，而...全文

创建于: 01-27

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刘志鹏总经理

你好！关于试用期不交社保的问题，这在中国的劳动法中是有明确规定的。根据中国的《社会保险法》和《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起为员工缴纳社会保险费。即使是在试用期内，员工也享有与正式员工同等的社会保险权利。如果公司在试用期不为你缴纳社保，这...全文

创建于: 01-27

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Tina张人力资源总监HRD

试用期第一天就应该交社保的，否则违法。请谨慎考虑。

创建于: 01-27

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王同喜部门负责人

不现实，变数太多，社保一定要交

创建于: 01-27

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