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刚刚休完产假回公司上班,回公司后把我调离了原来的岗位 让我负责开票 现在上班快一个月了 工资待遇只有最低的基本工资 现在又把我调到客服岗位 是不是女性生完孩子后机会都少了 感觉在这待不下去了
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生完了公司也怕?我觉得生完应该不影响工作啊,你是因为有了孩子影响工作节奏了?不过你公司这骚操作确实是想逼你自己走。和公司嘛,就是合作,合不来就分啊,走就走。不过如果想在职场混的好,确实要尽可能保持自己原来的工作节奏或者进步,不能让有了孩子成了退步的理...全文
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我和你一样,公司不会辞你,会变相换岗位让你走人,尤其在那干耗着,不如换个地方,不过你要是还在哺乳期就先熬着,因为辞了在从新找工作都会牵扯到孩子喂奶问题,
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仲裁挣钱去啊
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奥利给
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很正常啊,公司业务多的,财务走几个月恐怕不得行 但是只是最低基本工资,比如1500的话,就真的可以走了,那就是逼你辞职
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很正常,原来的萝卜扒出来,就会有新的萝卜补上去。
需要提供法律服务吗?如有需要艾特我
休完产假调岗应该你同意才能调,不然是违法的,可以告他,留好证据
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建议你多咨询一下律师,太欺负人了
一般生完孩子有哺育假吧?公司可能考虑你可能请哺育假吧?