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入职了一家中小型的企业,做部门负责人,入职后了解到这个岗位1年多换了6个人,公司人员流动特别快,感觉
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继续干 是你表现的时候来了,管理技巧
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管理制度,企业文化的问题,你阳光积极,看看能不能带动起来吧,不行就撤吧,根烂了,没治
马上走
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继续干
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